Si è costituita l'Associazione Alsadisi per la tutela dei diritti che quotidianamente vengono misconosciuti a chi lavora, con lo scopo precipuo dell'assistenza legale sia a livello personale, sia rispetto all'ambiente operativo, alla sicurezza, alla salute degli interessi economici che normativi. Si presuppone l'impegno di tutti nella ricerca della più vasta documentazione normativa e sanitaria relativa alla tematica del lavoro e la promozione di studi in merito, avvalendosi della collaborazione di chiunque e qualunque organizzazione. Uno strumento, in mano di ogni iscritto per far valere i propri diritti.

L'Associazione è operativa dal 1º Gennaio 1998. La quota stabilita è un'unica rata di £ 120000.

I recapiti telefonici cui manifestare la propria adesione sono: 067843978 - fax 067807002.

Per conoscenza si allega parte dello statuto stilato nelle assemblee già tenute.

STATUTO DELL’ASSOCIAZIONE Art 1.

È costituita l’associazione Alsadisi Associazione Legale Salute Diritti Sicurezza, con sede in Roma. L'Alsadisi di struttura democratica e apartitica, ha per suo scopo la tutela dei diritti della persona e intende offrire un valido supporto medico e legale al lavoratore sul piano della sicurezza, della salute, della salvaguardia degli interessi sia economici che normativi, tutelando altresì tutti gli aspetti inerenti le problematiche del lavoro. L'Alsadisi come Associazione di Volontariato intende concretare la sua azione senza fini di lucro, esercitando il proprio impegno teso alla solidarietà e alla promozione umana, offrendo prestazioni in modo libero e spontaneo ai propri associati. L'Alsadisi intende promuovere inoltre una tutela morale e un’assistenza socio sanitaria, psicologica e amministrativa, anche mediante attività di patrocinio, usufruendo di tutte le strutture pubbliche e private che possano concorrere alla salvaguardia degli iscritti, in particolare per quanto riguarda:

  1. La difesa dei diritti dei lavoratori nei confronti delle amministrazioni, degli enti e aziende d'appartenenza, sia di natura pubblica che privata.
  2. La tutela legale immediata del lavoratore ovunque si trovi, in particolare modo in caso di incidenti durante la prestazione lavorativa.
  3. Impegna gli iscritti nella ricerca della più vasta documentazione sanitaria e normativa, in particolare per quanto riferito alle tematiche del lavoro e stimola la promozione di studi in merito.
  4. La collaborazione con tutte le organizzazioni miranti a risolvere tali problematiche.
  5. Assunzione di iniziative intese a ottenere l’approvazione di provvedimenti legislativi che favoriscano il benessere dei lavoratori.
  6. Rimane garantito il solo rimborso delle spese vive, sostenute per eventuali anticipi da parte dei soci, allo scopo di usufruire al meglio delle prestazioni elargite dall’associazione.